SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL COMO PILAR FUNDAMENTAL PARA EL DESARROLLO EMPRESARIAL.

        Antes de comenzar me parece de vital importancia exponer que es una gestión ambiental. Esta se define como un conglomerado de acciones e iniciativas que realiza la sociedad en pro del medio ambiente y sus fundamentos principales son: la administración ambiental el derecho y la política. Esta definición va orientado hacia el comportamiento y la actuación, en pocas palabras “lo que se debe hacer”en términos de medio ambiente. Condiciones que incluye los procedimientos y los caminos para tal fin. La importancia que los sistemas de gestión ambiental tienen para la empresa es  enorme, ya que mejora la actuación y la imagen ambiental ante la autoridad y sociedades interesadas. Es por esto que en los últimos años se ha tenido vastas ofertas de herramientas y sistemas de gestión empresarial. Existe un sinfín de instrumentos de gestión ambiental dirigidos a las empresas.  Dichos instrumentos se pueden dividir en: herramientas ambientales de implementación (como: producción más limpia, eco-eficiencia y la gestión ambiental rentable) o sistemas de gestión ambiental, certificables como no certificables (tales como la ISO-14001)

Así como los sistemas de gestión de calidad (ISO 9001) han logrado un gran nivel de desarrollo considerable en las empresas, los sistemas de gestión ambiental, a pesar de que han crecido año tras año, lo hacen mucho más lento, esto ocurre porque muchas de las industrias lo ven como un gasto y no divisan el sin número de beneficios que les aportaría. Es verdad que originalmente implantar y certificar un sistema de gestión según ISO-14001 representa una inversión importante, a medio y corto plazo los beneficios llegan. Gozar  de un sistema de gestión ambiental certificado presume una serie de beneficios de mercado, económicos, de mejora en la imagen de la empresa y también de su situación reglamentaria. En esencia, el sistema de gestión ambiental debe suministrar una sistemática de trabajo estandarizado orientada a obtener los resultados ambientales planificados. Es vital que el personal se implique, esto se consigue impidiendo que el sistema de gestión suponga una carga adicional de trabajo. Si se logra esto el control operacional establecido funcionara y esto permitirá que el sistema siga adelante.